Kompetenzenbilanz - Gräfelfing

K. S.

Die Weiterbildung zum Kompetenzenbilanzcoach ist fundiert und gut durchdacht. Die Kombination aus theroretischem Wissen via Lehrvideos und dem praxisnahen Üben im Plenum der Webinare sowie als Selbsterfahrung mit dem Lernbuddy macht sie zu einer runden Sache. Vor allem auch die zwei Praxisfälle, die man für die Zertifizierung benötigt, verdeutlichten direkt, wie wirksam der Ansatz der Kompetenzenbilanz ist. Hier erfahren die Coachees ressourcenorientierte Selbstwirksamkeit. Und Claas Triebel ist jederzeit ansprechbar, sympathisch und verbindlich - danke dafür!

Andrea

Die Fortbildung zur Kompetenzenbilanz-Coachin war umfangreich und professionell. Man wird außerdem im Rahmen von Supervisionen persönlich begleitet. Aufgrund der ausgereiften Lehrmethodik, bei welcher die eigene Lerngeschwindigkeit Berücksichtigung findet, hat es sich immer leicht angefühlt. So macht lernen Spaß!

Evelyne H.

Praxisorientiert, nutzerfreundliche, zielgerichtet, effektiv und bewusstseinserweiternd. Nach all meinen Coaching- und Trainings-Ausbildungen ist die Ausbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach das absolute Highlight gewesen. Das Arbeitsmaterial ist gut strukturiert und verständlich aufgebaut. Lehrgangsleiter Claas Triebel gab super Unterstützung und Supervision. Und ein Lernbuddy half mir dabei, mich selber und mein Lebensprofil zu reflektieren, um das Gelernte an meine Klient:innen weitergeben zu können. Wobei ich das Tempo individuell anpassen konnte. Sehr empfehlenswert.
Bei einem Kompetenzenbilanz®-Coaching geht es um das Abstecken der Fähigkeiten, möglichen Beschäftigungsbereiche, zukünftiger Tätigkeitsfelder und realistischer beruflicher Ziele. Das ist genau das, was wir für die Zukunft brauchen. Eine tolle Weiterbildung für mich als CSR-Beraterin.

Jutta B. (.

Ich habe an der Fortbildung zum zertifizierten Kompetenzenbilanz-Coach bei Claas Triebel / Perform Plus GmbH teilgenommen und empfehle sie sehr gerne weiter.

Die Kompetenzenbilanz ist nicht nur als Laufbahnberatungs-Instrument für speziell im Bereich Karriereberatung arbeitende BeraterInnen hilfreich, sondern für jeden, der im breiten Feld der Persönlichen Weiterentwicklung unterstützend tätig ist.

Besonders gefällt mir an der Kompetenzenbilanz-Methodik die einerseits wissenschaftliche Fundierung und andererseits vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis.

Bei der Weiterbildung wird viel Wert auf Selbsterfahrung gelegt und der Praxisbezug durch Coachings, Webinare, eine aktive Community, Supervision und engmaschige Betreuung sichergestellt.

Claas führt die Teilnehmer kompetent und sympathisch durch den Prozess und hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.

Vielen Dank dafür, ich freue mich, Teil dieser wertvollen Community zu sein.

Mahalia-Theres P.

Während der Weiterbildung lernt man die Methoden und Konzepte der Kompetenzenbilanz intensiv kennen und kann sich dank Claas hilfreiche Rückmeldungen stets ein konstruktives Bild über die eigenen Fortschritte einholen. Besonders empfehlen kann ich an dieser Stelle auch das Buch von Claas Triebel und Thomas Lang-von Wins "Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung". Hierin werden den Sachinhalte der Weiterbildung eingehend erläutert und unterstützen den Lernprozess immens.
Sowohl die Ausbildung, als auch das Coaching verläuft in einer klaren Struktur mit gleichzeitig sehr vielen Möglichkeiten zum Einholen von Feedback. Dank der ergänzenden Gruppen-Webinare erhält man Einblick in die Arbeit der Mit-Lernenden und bekommt dank der eingeladenen Gastsprecher auch zusätzlichen Input über die verschiedenen Anwendungsfelder dieser Methode.

Durch die Erfahrung als Klientin eines Kompetenzenbilanzprozesses kann ich bestätigen, dass die Feststellung der eigenen Kompetenzen für sehr viel Klarheit im beruflichen und privaten Bereich sorgt - auch meine Klienten berichten regelmäßig von diesen sehr positiven Erfahrungen.

Fazit: Die Weiterbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach hat mich gleich in mehreren Bereichen des Lebens weitergebracht. Nicht nur beruflich als Coach, sondern auch persönlich als Studentin, Partnerin und Freundin.

Hanna H.

Die Kompetenzenbilanz ist als Videokurs in Kombination mit Webinaren und einem Buddysystem gemäß dem individuellen Tempo absolvierbar und sehr nutzerfreundlich aufbereitet. Claas Triebel gibt bei Bedarf wertvolle Unterstützung und berät bei Fragen umfassend. Eine sehr praxisorientierte Weiterbildung, die auf vielfältige Einsatzmöglichkeiten vorbereitet.

Katharina L.

Ich habe lange nach einer passenden Weiterbildung gesucht und mit der Kompetenzenbilanz genau das Richtige für meine Karriere-Coachings gefunden. Die Kombination aus Lehrvideos, Live-Webinaren mit Austausch und theoretischem Input sowie der Selbsterfahrung ist ideal, um danach sicher in die Umsetzung zu gehen.

Vielen Dank an Claas für all den wertvollen Input und die Unterstützung.

Eva T.

Die Ausbildung zum Kompetenzenbilanz Coach besteht aus einer Kombination von Theorie, persönlichen Austausch sowie vielen praktischen Aufgaben. Diese Kombination macht es sehr interessant, abwechslungsreich und motivierend. Das Konzept ist sehr gut strukturiert und durchdacht, so dass die Inhalte optimal vermittelt werden. Bei evtl. Fragestellungen, erhält man unkompliziert eine persönliche Rückmeldung. Dr. Claas Triebel schafft eine offene, vertrauensvolle und professionelle Basis für eine erfolgreiche Ausbildung.
Die Möglichkeit sich mit anderen Coaches (Lern-Buddies oder Live-Seminare) auszutauschen rundet das Konzept ab.
Diese intensive Ausbildung bereitet optimal auf die Tätigkeit als Kompetenzbilanz Coach vor. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und kann die Kompetenzenbilanz sowie die Ausbildung zum Kompetenzenbilanz Coach uneingeschränkt empfehlen.